名企透露招聘计划 阿里巴巴将招4000人

，新一轮的大学生校园招聘又将开始，而记者从日前ACCA认可雇主颁证仪式以及中华英才网举办的某活动上获悉，不少企业现在都已经有新的招聘计划，而他们的招聘标准和招聘的主要方式也各有不同，对于求职者来说，务必提前做好相关准备。

暑期过后，新一轮的大学生校园招聘又将开始，而记者从日前ACCA认可雇主颁证仪式以及中华英才网举办的某活动上获悉，不少企业现在都已经有新的招聘计划，而他们的招聘标准和招聘的主要方式也各有不同，对于求职者来说，务必提前做好相关准备。

阿里巴巴

今年将招4000人

阿里巴巴人力资源负责人朱岭在接受记者采访时表示，今年年中该公司开始了一个额外的招聘计划，也就是预计今年招4000人左右。招聘的职位主要以销售为主，而实际上该公司销售部一年大概有两三千人的招聘量，他们的工作主要是拜访中小企业。而其他的一些部门，包括网站、技术的人员也有非常强大的需求。至于招聘的方式，主要是通过专场招聘会，以及网络、报纸、猎头的形式，除了这些传统形式以外，还包括外资招聘、外部推荐。而推荐人才的人，会获得一些奖励。其中，网络招聘占40%到50%，不过这个网络招聘是结合专场招聘会的。朱岭告诉记者，该公司校园招聘都是招技术网络的人才，而今后会尝试直销队伍的校园招聘形式，可能招一些应届大学生做电话销售。她建议，大学生起初找工作不应挑三拣四，而应该认准方向。这个工作具备挑战性，对社会阅历等等有很大的益处，才去选择这份工作。而电话销售恰恰是一个机遇，让他来体会销售的技能，与客户的沟通，是很好的入门契机，将来会有很好的发展。

三一重工

最看重上进心

三一重工股份有限公司副总经理王务超表示，该集团在招聘毕业生的时候主要看对方的潜质，并不是看对方完全掌握的知识有多少，也不是看动手能力，因为大学生的动手能力在一定阶段是比较弱的，需要企业的培养。如果对方有学习的上进心，在大学里面有一定的基础就可以。公司有帮助员工的理念，其中的一点，就是让员工过上富足的生活，所以该公司员工的收入待遇较高。王务超表示，去年该集团应届毕业生的月薪是，本科生3000元、研究生6000元。毕业生到公司以后，会对其进行3个月到6个月的培训，采用班主任式的管理模式，人力资源部会有专人来负责跟进，而他将来进入的部门会有一个人作为导师跟踪培养，有什么问题都可以向他们咨询。