苹果乔布斯“偷偷”生病惹恼股东 市场颇不满

市场颇不满

但是，假如有哪个企业执行长有义务告知股东其身体状况，那就是乔布斯了。首先，就像伍尔夫形容的，“苹果就是乔布斯，乔布斯就是苹果”，伍尔夫甚至预估，如果乔布斯突然离开，苹果的股价会下跌25%以上。其次，癌症是无法保证的，因此苹果必须平息他癌症复发的传言。

坦白说，要苹果谈论其执行长的真实状况是不可能的。乔布斯当家下，苹果形成保密文化，这种文化确实让它活得很好：各方都会在年度的MacWorld会议时猜测苹果将推出什么新产品，这是一种很棒的营销手段。但它也在毒害其企业管理，例如苹果告诉分析师有关其营运的事比其它公司少很多；它也会将小事当成天大秘密，董事会常被蒙蔽却又不会受到惩罚。

乔布斯现况究竟如何？有消息称他年初曾进行一次状况不明的手术，又听说他的消化系统有问题，可能是手术副作用造成体重减轻，虽然可能不是癌，但一定比“普通病毒”严重。苹果的“普通病毒”说法，不但蒙蔽股东，甚至是欺骗。

执行长是否有义务告知健康状况

对于企业执行长是否有义务告知投资大众其健康状况，各领域专家多数认为答案是肯定的。

圣地亚哥大学法学院教授帕特诺（Frank Partnoy）

乔布斯病情引发的争议说明一个可怕的现实状况：一家公司的股价包括该公司执行长的保单价值。如果乔布斯骤逝，苹果的股价会暴跌。但对大部分公司来说，反而会因为股东认为执行长换人有助于提升公司的价值，进而激励股价上扬，涉及弊端的执行长去世更被视为利多。执行长健康问题的揭露原则应该等同内线消息：公告重大消息，否则禁绝买卖该公司股票。对于优秀的执行长如乔布斯之流，应该有责任揭露其身体状况，但对于差劲的执行长，更应该公告。

陆岬顾问公司（The HeadLand Consultancy）合伙人霍华德．李（Howard Lee）

董事会扮演的角色很重要。他们有责任保护股东不受投机交易影响，并且有必要在做决策及相关宣布之前查证事实。如果有某个人把持公司及董事会，那么信息透明度有时会打折扣。当然，对任何一家企业，尤其是有强势领导人的企业来说，证明其管理团队有足够的广度是重要的。

通用公司前副总裁与法律总顾问海涅曼（ Ben W. Heineman, Jr）

当企业执行长的健康问题会大大影响其领导能力时，便应该公告周知，而个中原因可能是他长期无法继续行使职权，或生重病，而这两项因素都会影响理性投资人的投资决策或造成股价震荡。当然这些都属于美国及欧盟证券交易法规的一般重要性原则。执行长是公众人物，应放弃法律赋予或个人偏好的隐私权限制。

克兹曼顾问公司（Kurtzman Group）董事长克兹曼（Joel Kurtzman ）

如果上市公司是家族企业，而执行长是老板的子女，执行长生的病是不是严重到须告诉老板？如答案是肯定，公司便应告诉股东。个人虽有保护隐私的权利，但一旦在上市公司位居要津，就有所改变。管理高层坐享高薪，相对必须放弃一些权利，其中包括绝对的隐私权。虽然详细的病情属于个人隐私，但资深主管领导公司的能力可不是个人隐私，因此其病情应该公开。对股东来说，执行长生重病与遭起诉或其它影响职权行使的情况并没有很大差别。